Page 78 - PT Kilang Pertamina Balikpapan

73

Pt kPB meningkatkan sinergi antar anak perusahaan Pertamina Pt kPB increases the synergy between Pertamina’s subsidiaries
dengan menggandeng Pt Pertamina training & Consulting (Pt by collaborating with Pt Pertamina training & Consulting mPs (Pt
PtC) Divisi mPs sebagai mitra utama dalam penyediaan tkJP dan PtC) as the main partner in the provision of tkJP and tkPP. Pt
tkPP. Pt PtC menyuplai tkJP dan tkPP dengan jumlah 283 orang PtC provides tkJP and tkPP with a total of 283 people divided into
yang terbagi atas 33 tkJP dan 250 tkPP. selanjutnya, Pt PtC Divisi 33 tkJP and 250 tkPP. Furthermore, Pt PtC security with a total
security dengan total 78 pekerja dengan komposisi 12 tkJP dan of 78 workers with a composition of 12 tkJP and 66 tkPP and Pt
66 tkPP dan Pt Prima armada raya dengan total 72 pekerja yang Prima armada raya with a total of 72 workers, all of whom have
semuanya berstatus tkJP. tkJP status.
apabila dilihat dari jenis kelamin, komposisi tkJP dan tkPP When viewed from gender, the composition of tkJP and tkPP is
didominasi laki-laki. Jumlah pekerja laki-laki tkJP sebanyak 129 dominated by men. the number of tkJP male workers was 129
orang (85,43%) dan perempuan 22 orang (14,57%). sementara untuk people (85.43%) and 22 women workers (14.57%). meanwhile for
tkPP, jumlah pekerja laki-laki sebanyak 305 orang (84,72%) dan tkJP, the number of male workers was 305 people (84.72%) and 55
perempuan 55 orang (15,28%). women workers (15.28%).

Jumlah pekerja tKJp & tKpp Berdasarkan Jenis Kelamin pada tahun 2022
Total TKJP & TKPP Employees by Gender in 2022

2022 2021
TKJP TKPP TKJP TKPP

Jenis Kelamin
Gender Jumlah Komposisi Jumlah Komposisi Jumlah Komposisi Jumlah Komposisi
Number Composition Number Composition Number Composition Number Composition
(orang) (%) (orang) (%) (orang) (%) (orang) (%)
(People) (People) (People) (People)

Laki-Laki 129 85,43 305 84,72 110 89,43 279 82,54
Male
Perempuan 22 14,57 55 15,28 13 10,57 59 17,6
Female
Total 151 100,00 360 100,00 123 100,00 338 100,00

pemenuhan Kebutuhan tenaga Kerja fulfillment of Manpower needs

untuk pengoperasian kilang, Pt kPB memprioritaskan penggunaan For the operation of the refinery, PT KPB prioritizes the use of
tenaga kerja berpengalaman yang didapatkan melalui mekanisme experienced workers obtained through a mutation mechanism from
mutasi dari Pertamina Group. Selain itu, Perusahaan melakukan the Pertamina Group. In addition, the Company recruits workers
rekrutmen tenaga kerja yang baru lulus kuliah atau sekolah (fresh who have just graduated from college or school (fresh graduates)
graduated) dan tenaga kerja berpengalaman (experienced hire) and experienced workers (experienced hire) to get a workforce that
untuk mendapatkan tenaga kerja yang siap pakai. is ready to use.
Perusahaan juga menyelaraskan pemenuhan kebutuhan Pekerja the company also aligns meeting the needs of employees for
untuk operasional kilang dengan kebijakan yang telah dilakukan refinery operations with policies that have been implemented by
Pt Pertamina (Persero). Pada 2019, Pertamina menggandeng 5 Pertamina (Persero). In 2019, Pertamina collaborated with 5 (five)
(lima) politeknik untuk mengembangkan pendidikan vokasi guna polytechnics to develop vocational education to meet the needs for
memenuhi kebutuhan tenaga operator di proyek kilang Pertamina. operators in the Pertamina refinery project. The five polytechnics
kelima politeknik tersebut adalah Politeknik Negeri Balikpapan, are Balikpapan state Polytechnic, samarinda state Polytechnic,
Politeknik Negeri Samarinda, Politeknik Negeri Cilacap, AKAMIGAS Cilacap State Polytechnic, AKAMIGAS Balongan, and STT Migas
Balongan, dan stt migas Balikpapan. Balikpapan.
untuk mengakomodasikan kebutuhan Perusahaan seiring to accommodate the Company’s needs as the activity of the rDmP
meningkatnya aktivitas Proyek rDmP ru V Balikpapan dan Lawe- ru V Balikpapan and Lawe-Lawe Projects increases, in mid-2022 a
Lawe, pada pertengahan 2022 dilakukan revisi struktur organisasi. revision of the organizational structure will be carried out. in order to
Dalam rangka pengisian struktur organisasi tersebut, Pt kPB fill in the organizational structure, PT KPB recruited PWT and PWTT
melakukan rekrutmen Pekerja Waktu tertentu (PWt) dan Pekerja workers whose process began in mid-2022 and will be recruited in
Waktu tidak tertentu (PWtt) yang prosesnya dimulai sejak stages to fill several positions needed in the EPC phase. Until the
pertengahan tahun 2022 dan masih akan dilakukan rekrutasi secara end of December 2022, there were 257 PWtt workers and 48 PWt
bertahap untuk memenuhi beberapa posisi yang dibutuhkan dalam workers.
fase EPC. Hingga akhir Desember 2022, jumlah pekerja berstatus
PWtt sebanyak 257 orang dan PWt sebanyak 48 orang.

Laporan Tahunan Tahun Buku 2022 Annual Report PT Kilang Pertamina Balikpapan