Page 76 - PT Kilang Pertamina Balikpapan

71

Perusahaan meyakini apabila keberagaman sDm ini dikelola the company believes that if the diversity of human resources
dengan seksama akan menjadi fondasi kokoh bagi kesuksesan is carefully managed, it will become a solid foundation for the
perusahaan dalam memaksimalkan kekuatan, mengatasi company’s success in maximizing strengths, overcoming weakness,
kelemahan, menciptakan peluang, dan mengatasi tantangan yang creating opportunities, and overcoming challenges faced by the
dihadapi perusahaan di masa kini dan mendatang. salah satu company in the present and in the future. one focus of Pt kPB’s
fokus perhatian Pt kPB adalah memastikan praktik kesetaraan dan attention is ensuring that gender equality and justice practices are
keadilan gender dilakukan dengan baik di lingkungan perusahaan. carried out properly within the company environment.
kesetaraan gender adalah suatu kondisi dimana perempuan dan Gender equality is a condition where women and men enjoy equal
laki-laki menikmati status yang setara dan memiliki kondisi yang status and have the same conditions of fully realize human rights
sama untuk mewujudkan secara penuh Ham dan potensinya bagi and their potential for development in all areas of life. meanwhile,
pembangunan di segala bidang kehidupan. sedangkan keadilan gender justice is a fair condition for women and men through
gender adalah suatu kondisi adil untuk perempuan dan laki- cultural processes and policies that remove obstacles to play a role
laki melalui proses budaya dan kebijakan yang menghilangkan for women and men.
hambatan-hambatan berperan bagi perempuan dan laki-laki.

Komposisi pekerja worker Composition

kegiatan Pt kPB pada saat ini lebih banyak melaksanakan Currently, Pt kPB’s activities are mostly carrying out project
pembangunan proyek. Per 31 Desember 2022, komposisi Pekerja Pt development. as of December 31, 2022, the majority of Pt kPB’s
kPB mayoritas adalah staf junior sebanyak 141 orang atau 46,23% employees were junior staff with 141 people or 46.23% of the total
dari total pekerja. Fungsi jabatan lainnya adalah staf sebanyak employees. other job functions include 81 staff (26.56%) and 45
81 orang (26,56%) dan staf senior 45 orang (14,75%). sementara senior staff (14.75%). meanwhile, there are 31 employees at the
Pekerja di level eksekutif sebanyak 31 orang (10,16%) dan eksekutif executive level (10.16%) and 7 senior executives (2,3%).
senior 7 orang (2,3%).

Komposisi pekerja Berdasarkan fungsi Jabatan
Employee Composition by Position

2022 2021 2020
Jabatan Jumlah Komposisi Jumlah Komposisi Jumlah Komposisi
Position Number Composition Number Composition Number Composition
(orang) (%) (Orang) (%) (Orang) (%)
(People) (People) (People)

Eksekutif Senior 7 2,3 2 0,97 1 0,83
Senior Executives
Eksekutif 31 10,16 24 11,59 21 17,36
Executives
Staf Senior 45 14,75 28 13,53 22 18,18
Senior Staff
Staf 81 26,56 36 17,39 37 30,58
Staff
Staf Junior 141 46,23 117 56,52 40 33,06
Junior Staff
Total 305 100,00 207 100,00 121 100,00

Jika dilihat dari status Pekerja, mayoritas berstatus Pekerja Waktu When viewed from the status of employees, the majority have the
tidak tentu (PWtt) sebanyak 257 orang (84,3%) dan hanya 48 status of Indefinite Time Worker (PWTT) as many as 257 people
orang (15,7%) yang berstatus Pegawai Waktu tertentu (PWt). (84.3%) and only 48 people (17.7%) have the status of Definite Time
Pekerja PWTT berasal dari perbantuan Pertamina Group dan direct Employee (PWT) workers come from Pertamina Group assistance
hire yang dilakukan Pt kPB. and direct hire by Pt kPB.

Laporan Tahunan Tahun Buku 2022 Annual Report PT Kilang Pertamina Balikpapan