Page 41 - PT Kilang Pertamina Balikpapan

36

pelaksanaan tata Kelola perusahaan Implementation of Corporate Governance and
dan tanggung Jawab Sosial Social responsibility

Direksi dan jajaran manajemen Pt kPB mendukung penguatan tata the Board of Directors and management of Pt kPB support
kelola Perusahaan yang Baik atau Good Corporate Governance the strengthening of Good Corporate Governance (GCG) to
(GCG) untuk mewujudkan keunggulan kompetitif, meningkatkan achieve competitive advantage, increase operational efficiency
efisiensi operasional dan efektivitas biaya serta mengaplikasikan and cost effectiveness and apply corporate accountability
akuntabilitas dan transparansi Perusahaan. Direksi secara and transparency. the Board of Directors regularly reviews
berkala meninjau dan menyesuaikan kebijakan GCG secara and adjusts GCG policies on an ongoing basis to support the
berkesinambungan guna mendukung proes pengambilan keputusan decision-making process and increase the effectiveness of the
dan peningkatan efektivitas kinerja Perusahaan. Company’s performance.

tata nilai Pt kPB berpedoman kepada Pt Pertamina (Persero) Pt kPB’s values are guided by Pt Pertamina (Persero) with principles
dengan prinsip-prinsip GCG dan New Pertamina Clean. Penerapan of GCG and New Pertamina Clean. GCG implementation at PT KPB
GCG di PT KPB dimulai dari manajemen puncak hingga Pekerja di starts from top management to employees in the field as a form
lapangan sebagai bentuk komitmen untuk menjadi perusahaan of commitment to become a clean and corruption-free company.
yang bersih dan bebas korupsi. Hal ini sangat penting karena this is very important because the company is in the construction
perusahaan sedang berada pada fase konstruksi yang berpotensi phase which has the potential for practices that violate regulations
munculnya praktik-praktik yang melanggar peraturan dan hukum. and laws to emerge. GCG outreach and education programs and the
Program sosialisasi dan edukasi GCG serta pentingnya berperilaku importance of behaving with integrity at work are always carried
berintegritas dalam bekerja selalu dilakukan berkesinambungan, out continuously, including for new management and prospective
termasuk kepada manajemen baru dan calon pekerja Perusahaan. employees of the Company.

tata nilai Pt kPB berpedoman kepada Pt Pertamina (Persero) dengan prinsip-
prinsip GCG dan New Pertamina Clean. Penerapan GCG di PT KPB dimulai dari
manajemen puncak hingga Pekerja di lapangan sebagai bentuk komitmen untuk
menjadi perusahaan yang bersih dan bebas korupsi.

PT KPB’s values are guided by PT Pertamina (Persero) with principles of GCG and New Pertamina
Clean. GCG implementation at PT KPB starts from top management to employees in the field as a form
of commitment to become a clean and corruption-free company.

selama tahun 2022, Pt kPB memperkuat penerapan New Pertamina During 2022, Pt kPB strengthened the implementation of
Clean yang berlandaskan nilai akHLak tersebut. Perusahaan New Pertamina Clean which is based on the akHLak values.
telah menyusun strategi untuk penerapan tata kelola Perusahaan the company has developed a strategy for implementing
dalam jangka waktu lima tahun dari tahun 2022-2026. strategi Corporate Governance within a five-year period from 2022-
tersebut memuat 3 (tiga) program kegiatan, yakni: sosialisasi dan 2026. the strategy contains 3 (three) program activities, namely:
internalisasi tata Nilai Perusahaan akHLak kepada seluruh pekerja; Dissemination and internalization of akHLak’s Corporate Values
Pembentukan agent of change untuk melaksanakan kegiatan yang to all employees; Establishing an agent of change to carry out
berkaitan dengan culture change; dan menjalankan program/proyek activities related to culture change; and running innovation
inovasi sebagai implementasi internalisasi nilai-nilai akHLak. programs/projects as an implementation of the internalization of
akHLak values.

Direksi terus melakukan monitoring penerapan GCG tersebut the Board of Directors continues to monitor the implementation of
menggunakan sistem yang telah disediakan oleh Pertamina. GCG using the system provided by Pertamina. Among other things,
antara lain melalui soft structure GCG yakni pemenuhan Code of through the GCG soft structure, namely the fulfillment of the Code of
Conduct (CoC), Conflict of Interest (CoI), Sosialisasi GCG, pelaporan Conduct (COC), the Code of Corporate Governance (CoCG), reporting
gratifikasi bagi seluruh pekerja dan mengisi Laporan Harta gratuities for all employees and filling out the State Manager’s
kekayaan Pengelola Negara (LHkPN). Wealth report (LHkPN).
Direksi juga memastikan struktur mekanisme dan tata kelola the Board of Directors also ensures that the mechanism structure
Perusahaan dapat berjalan dengan baik. Perusahaan antara and Corporate Governance can run well. The company, among
lain telah menyelenggarakan ruPs tahunan, melaksanakan others, has held an Annual GMS, carried out the appointment of the
pengangkatan Dewan komisaris dan Direksi dengan memperhatikan Board of Commissioners and the Board of Directors by taking into
aspek keberagaman dan afiliasinya. Untuk organ pendukung Tata account the aspects of diversity and affiliation. For the supporting
kelola, Perusahaan menyempurnakan dan mengangkat sekretaris organs of Governance, the Company perfects and appoints the
Perusahaan, Head of audit internal dan anggota komite-komite Corporate secretary, Head of internal audit and members of the
di bawah komisaris yakni komite audit, komite remunerasi serta committees under the Commissioners, namely the audit Committee,
komite investasi. remuneration Committee, and investment Committee.

PT Kilang Pertamina Balikpapan Laporan Tahunan Tahun Buku 2022 Annual Report