Page 74 - 2020 Annual Report

Kilas Kinerja Laporan Profil Analisis dan Pembahasan Tinjauan Pendukung
Performance Manajemen Perusahaan Manajemen Bisnis
Higlights management Report Company Profile Management Discussion and Business Support
Analysis

5. Protokol khusus bagi pekerja yang kembali dari cuti 5. Applying a special protocol for workers who returned
ataupun dari perjalanan dinas. from leave or official trip.
6. Pengaturan bagi para pekerja yang melakukan kerja 6. Applying special working activities from home (WFH)
di rumah (WFH) ataupun di kantor (WFO) untuk or at the office (WFO) to follow the maximum 50%
memenuhi ketentuan kapasitas kantor maksimal 50% capacity of the usual office activity to maintain safe
dari total kapasitas sehingga menjaga jarak aman. proximity among employees.

KeBiJaKan KeSeTaraan
Equality

Perusahaan mengelola aspek ketenagakerjaan dengan menjamin adanya kesetaraan dan
kesempatan yang sama. Jaminan ini berlaku bagi para calon pekerja untuk bekerja di KPB
dan juga para karyawan, dalam hal pengembangan karier dan penerimaan hak. Tidak terdapat
adanya perbedaan dalam hal ras, kepercayaan, warna kulit, agama, jenis kelamin, keturunan,
usia, ataupun hal-hal lainnya yang mempengaruhi latar belakang seseorang.
The Company manages its manpower with equality and provides equal opportunities. This is
applicable to all candidates who wanted to work at KPB and current employees who wanted to
enhance their careers and entitlements. There are no differences when managing employees
despite their race, beliefs, color, religion, gender, lineage, age, or others that affected a person’s
background.

demografi Sdm 2020 2020 hr demograPhY
Jumlah karyawan KPB yang tercatat pada akhir tahun The number of employees by the end of 2020 was
2020 adalah 127 orang. Terjadi peningkatan dibandingkan 127 people, which increased compared to last year.
tahun lalu karena KPB membutuhkan perangkat/ The Company needs more people to complement its
struktur organisasi untuk menjalankan perannya dalam organizational structures with roles, duties, and functions
perumusan tugas pokok dan fungsi masing-masing, that are different from each other, where all are adjusted
yang disesuaikan dengan dinamika dan kebutuhan to the Company’s dynamics and needs. The Company’s
Perusahaan. Profil demografi karyawan Perusahaan pada demography in 2020 is available in the following table.
tahun 2020 dapat dilihat pada tabel berikut ini.

Jumlah Karyawan Berdasarkan Posisi
Number of Employees Based on Position

Posisi Jumlah (orang) Persentase (%)
Position Total (people) Percentage (%)

Senior Executive 3 2,36

Executive 20 15,75

Senior Staff 26 20,47

Staff 38 29,92

Junior Staff 40 31,50

Jumlah Total 127 100,00

Laporan Tahunan 2020 | Annual Report 2020 74 PT Kilang Pertamina Balikpapan