Page 228 - 2021 Annual Report
P. 228
Kilas Kinerja
Performance
Highlight
The original financial statements included herein are in
Indonesian language.
PT KILANG PERTAMINA BALIKPAPAN PT KILANG PERTAMINA BALIKPAPAN
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS
Tanggal 31 Desember 2021 As of December 31, 2021
(Disajikan dalam US Dollar, (Expressed in US Dollar,
kecuali dinyatakan lain) unless otherwise stated)
11. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN 11. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITIES (continued)
(lanjutan)
a. Program imbalan pascakerja dan imbalan a. Post-employment benefit plans and other
kerja lainnya (lanjutan) employee benefits (continued)
2. Program imbalan kerja jangka panjang 2. Other long-term employee benefits plan
lainnya (lanjutan) (continued)
Karyawan tetap Perusahaan Company’s permanent employees
Kelompok ini terdiri dari seluruh karyawan This group consists of all permanent
permanen yang direkrut secara langsung employees who are directly hired by the
oleh Perusahaan (“Direct Hire”). Company (“the Direct Hire”).
Imbalan kerja Employee benefits
Imbalan kerja karyawan yang dihitung The employee benefits covered in
dalam laporan aktuaria meliputi: actuarial report are as follows:
1. Imbalan pascakerja (PEB), yang 1. Post employment benefis (“PEB”) that
dibayarkan langsung oleh are paid directly by the Company,
Perusahaan, terdiri dari penghargaan consist of penghargaan atas
atas pengabdian, biaya pemulangan pengabdian, biaya pemulangan
dan selisih pesangon; (repatriation) and severence
payment;
2. Imbalan Jangka Panjang Lainnya 2. Other Long-term Employee Benefits
(“IJPL”), yang terdiri atas ulang tahun (“OLTEB”) that consist of Jubelium
dinas
Alokasi kewajiban dari Pertamina untuk Liability allocation from Pertamina for
karyawan perbantuan Pertamina secondee Pertamina employees
Sesuai dengan kebijakan Pertamina, Based on Pertamina’s policies, the
Perusahan harus mengakui sejumlah Company should recognize a number of
alokasi kewajiban terkait imbalan-imbalan liability allocation in relation to the benefits
yang diberikan oleh Pertamina kepada provided by Pertamina to the secondee
karyawan secondee pertamina yang Pertamina employees who are seconded
diperbantukan di anak perusahaan. at the subsidiaries companies.
Kebijakan ini baru diberlakukan oleh This policy is just implemented by
Pertamina, di tahun 2020. Sebelumnya, Pertamina in 2020. Previously, the
anak perusahaan Pertamina (termasuk Company were only charged a certain
Perusahaan) hanya dibebankan sejumlah amount of the allocation of expenses.
alokasi beban.
Hal ini merupakan pengaturan pembagian This liability sharing arrangement between
kewajiban antara Pertamina dan anak Pertamina and the subsidiaries companies
perusahaan terkait periode (atau masa in relation to seconded period (or services)
kerja) perbantuan karyawan di anak of the employees at the subisidiaries
perusahaan. companies.
40
224 Laporan Tahunan 2021 | Annual Report 2021 PT Kilang Pertamina Balikpapan
