Page 176 - 2021 Annual Report
P. 176
Kilas Kinerja Laporan Profil Analisis dan Pembahasan
Performance Manajemen Perusahaan Manajemen
Highlight Management Report Company Profile Management Discussion
and Analysis
4. Memberikan telaahan dan saran strategis 4. Provide strategic reviews and suggestions as
serta melakukan pemantauan tentang well as monitor the implementation of GCG
implementasi GCG di Perseroan dan hal- in the Company and matters related to the
hal terkait kepatuhan Perseroan terhadap Company’s compliance with the provisions
ketentuan peraturan perundang-undangan of the applicable laws and regulations.
yang berlaku.
5. Melakukan identifikasi hal-hal yang 5. Identify matters that require the attention of
memerlukan perhatian Dewan Komisaris serta the Board of Commissioners as well as other
tugas-tugas lainnya dari Dewan Komisaris. duties of the Board of Commissioners.
Tanggung Jawab/Kewenangan: Responsibilities/Authorities:
1. Komite Remunerasi, atas perintah/ijin/ 1. The Remuneration Committee, on orders/
mewakili Dewan Komisaris, berwenang untuk permissions/representing the Board of
mengakses secara penuh, bebas dan tidak Commissioners, is authorized to have full, free
terbatas atas informasi yang berkaitan and unrestricted access to information related
dengan pelaksanaan tugas. to the implementation of duties.
2. Dalam melaksanakan wewenang 2. In carrying out the authorities mentioned
sebagaimana tersebut di atas, Komite above, the Remuneration Committee may
Remunerasi dapat bekerja sama dengan cooperate with the Company’s management
fungsi manajemen Perseroan yang terkait functions related to the Remuneration
dengan bidang tugas Komite Remunerasi. Committee’s duties.
3. Apabila diperlukan, dengan persetujuan 3. If necessary, with the written approval of the
tertulis Dewan Komisaris, Komite Remunerasi Board of Commissioners, the Remuneration
dapat menggunakan tenaga ahli atau Committee may use experts or consultants
konsultan dari luar Perseroan untuk from outside the Company to assist in carrying
membantu pelaksanaan tugasnya yang out its duties, which are financed by the
dibiayai oleh Perseroan. Company.
Rapat Komite Remunerasi Remuneration Committee Meetings
1. Dalam menjalankan tugasnya, Komite 1. In carrying out its duties, the Investment
Investasi melakukan rapat reguler yang Committee holds regular meetings at least
diadakan sekurang-kurangnya sekali setiap once every 1 (one) month. Minutes of each
1 (satu) bulan. Setiap rapat harus dibuatkan meeting must be made in writing.
risalahnya secara tertulis.
2. Rapat Komite adalah sah dan berhak 2. Committee meetings are valid and have the
mengambil keputusan yang mengikat apabila right to make binding decisions if attended by
dihadiri oleh lebih dari 1/2 (satu per dua) more than 1/2 (one half) of the total members
jumlah anggota Komite. of the Committee.
3. Rapat Komite dipimpin oleh Ketua Komite 3. Committee meetings are chaired by the
atau salah satu anggota Komite yang ditunjuk Committee Chair or one of the Committee
secara tertulis oleh Ketua Komite. members appointed in writing by the
Committee Chair.
Sehubungan dengan belum diangkatnya anggota Due to the fact that the members of the
Komite Remunerasi, maka sepanjang tahun 2021, Remuneration Committee have not yet been
Komite Remunerasi belum menyelenggarakan appointed, in 2021, the Remuneration Committee
rapat. did not hold any meetings.
172 Laporan Tahunan 2021 | Annual Report 2021 PT Kilang Pertamina Balikpapan
