Page 129 - 2021 Annual Report

Tinjauan Pendukung Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial
Bisnis Good Corporate dan Lingkungan
Business Support Governance Social and Environmental
Review Responsibility

Penerapan Tata Kelola Perusahaan Sustainable Implementation of Good
secara Berkelanjutan Corporate Governance

Standar Kualitas Penerapan Tata Kelola Quality Standards for Good Corporate
Perusahaan Governance Implementation
Komitmen Perusahaan dalam menjadikan GCG The Company’s commitment to making GCG
sebagai budaya kerja diwujudkan dengan upaya a work culture is realized by improving GCG
peningkatan implementasi GCG di setiap level implementation at every level of the organization.
organisasi. Upaya ini dilakukan guna memastikan This effort is made to ensure the achievement of
tercapainya lima nilai utama GCG sebagai berikut: the five main values of GCG as follows:

PRINSIP TATA KELOLA PERUSAHAAN YANG BAIK
GOOD CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES
Menjamin keterbukaan dalam proses pengambilan keputusan dan pengungkapan informasi
material dan relevan mengenai kinerja, kondisi keuangan dan informasi lain secara memadai,
jelas, akurat, dapat dibandingkan dan tepat waktu serta mudah diakses oleh pemangku
Transparansi kepentingan sesuai dengan haknya berdasarkan ketentuan perundang-undangan.
Transparency Ensure transparency in the decision-making process and disclosure of material and relevant
information regarding performance, financial condition and other information that is adequate,
clear, accurate, comparable and timely and easily accessible by stakeholders in accordance
with their rights under the provisions of the law.

Menjamin kejelasan fungsi, pelaksanaan, dan pertanggungjawaban seluruh Insan KPB yang
memungkinkan pengelolaan Perusahaan terlaksana secara efektif. Akuntabilitas merujuk pada
kewajiban insan KPB atau fungsi kerja Perusahaan berkaitan dengan pelaksanaan wewenang
yang dimiliki dan/atau pelaksanaan tanggung jawab yang dipercayakan oleh Perusahaan
Akuntabilitas kepadanya.
Accountability Ensure clarity of function, implementation, and accountability of all KPB Personnel which enables
the management of the Company to be carried out effectively. Accountability refers to the
obligations of KPB personnel or the Company’s work functions related to the implementation
of the authority they have and/or the implementation of the responsibilities entrusted by the
Company to them.
Mengelola secara independen dan profesional serta bebas dari benturan kepentingan dan
pengaruh atau tekanan dari pihak manapun yang tidak sesuai dengan peraturan perundang-
Independensi undangan yang berlaku dan prinsip-prinsip GCG.
Independence Manage independently and professionally and free from conflicts of interest and influence or
pressure from any party that is not in accordance with applicable laws and regulations and
GCG principles.
Menjamin aktivitas bisnis terlaksana sesuai prinsip-prinsip korporasi yang sehat, pemenuhan
kewajiban ke Pemerintah sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku, melakukan
kerja sama secara aktif untuk manfaat bersama, dan berusaha untuk dapat memberikan
Responsibilitas
kontribusi yang nyata kepada masyarakat.
Responsibility
Ensure business activities are carried out in accordance with sound corporate principles,
fulfilling obligations to the Government in accordance with applicable laws and regulations,
actively cooperating for mutual benefits, and trying to make a real contribution to society.
Menjamin kesetaraan dan keadilan dalam memenuhi hak-hak pemangku kepentingan
Kewajaran berdasarkan ketentuan, perjanjian, dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Fairness Ensure equality and fairness in fulfilling the rights of stakeholders based on the provisions,
agreements, and applicable laws and regulations.

PT Kilang Pertamina Balikpapan Laporan Tahunan 2021 | Annual Report 2021 125