Page 9 - 2020 Annual Report
P. 9

Tata Kelola     Tanggung Jawab Sosial
            Perusahaan      Corporate Social
            Good Corporate   Responsibility
            Governance













                 menjalankan Kegiatan Sosial di Tahun awal Berdirinya
                 Perusahaan
                 The company is committed to conduct Social activities in its early
                 Year of establishment

                 •   dalam menjalankan aktivitas pengembangan kilang rdmP Balikpapan & Lawe-Lawe, Perusahaan juga
                    melaksanakan kegiatan tanggung jawab sosial dan lingkungan yang mengacu pada undang-undang
                    nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas, khususnya pasal 74 mengenai  Tanggung Jawab
                    Sosial dan Lingkungan (TJSL) atau yang lazim disebut sebagai corporate Social responsibility (cSr).
                 •   Kegiatan cSr Perusahaan masih mencakup kegiatan jangka pendek dalam bentuk donasi dan perbaikan
                    sarana & prasarana sosial bagi para stakeholder di sekitar lokasi proyek, mencakup:
                     •  6 kegiatan pemberdayaan masyarakat
                     •  3 kegiatan perbaikan sarana & prasarana sosial
                     •  9 kegiatan bantuan donasi lainnya
                 •   Kegiatan TJSL yang sifatnya berkelanjutan direncanakan akan mulai dilaksanakan pada tahun 2021.

                 •   In constructing the RDMP refinery of Balikpapan & Lawe-Lawe, the Company also carries out social and
                    environmental responsibility activities that refer to Law Number 40 of 2007 concerning Limited Liability
                    Companies, particularly in article 74 concerning Social and Environmental Responsibility (TJSL) or commonly
                    known as Corporate Social Responsibility (CSR).
                 •   The Company’s CSR activities are categorized as short-term activities through donations and improvement
                    of social facilities & infrastructure for stakeholders around the project, including:
                    •  6 community empowerment activities
                    •  3 activities to improve social facilities & infrastructure
                    •  9 other donations
                 •   The Company plans to develop sustainable TJSL activities in 2021.






                 Pengembangan Karyawan dan
                 Struktur organisasi

                 employee development and
                 organizational Structure


                 Jumlah karyawan tahun 2020 mencapai 127 orang pekerja KPB dan 395 orang mitra kerja (TKJP
                 & TKPP). Perusahaan juga telah mengembangkan struktur organisasi yang sesuai dengan Visi
                 dan misi KPB, serta sejalan dengan kebutuhan progres proyek.

                 The Company had 127 workers and 395 work partners (TKJP & TKPP) by the end of 2020. The
                 Company has also expanded its organizational structure to facilitate the achievement of KPB’s
                 Vision and Mission and aligning with the project construction.


















        PT Kilang Pertamina Balikpapan                      9                     Laporan Tahunan 2020 | Annual Report 2020
   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14